17 czerwca 2013 roku weszła w życie nowelizacja Kodeksu pracy dotycząca urlopów związanych z rodzicielstwem.
Poprzez zmiany wydłużony został dodatkowy urlop macierzyński, wprowadzano nowy 26 tygodniowy urlop rodzicielski oraz zmodyfikowano zasady dotyczące urlopu wychowawczego.
Urlop macierzyński
Nowelizacja wydłużyła wymiar dodatkowego urlopu macierzyńskiego:
- do 6 tygodni w przypadku urodzenia jednego dziecka przy jednym porodzie
- do 8 tygodni w przypadku porodu mnogiego
Urlop rodzicielski
Nowelizacja wprowadziła dodatkowy nowy 26-tygodniowy urlop rodzicielski, przysługujący po urlopie macierzyńskim i dodatkowym urlopie macierzyńskim
Jego długość jest stała, bez względu na liczbę dzieci urodzonych przy jednym porodzie.
Urlop rodzicielski jest udzielany na wniosek jednorazowo albo nie więcej niż w trzech częściach, z których żadna nie
może być krótsza niż 8 tygodni, przypadających bezpośrednio jedna po drugiej – w wymiarze wielokrotności
Urlop wychowawczy
Nowelizacja zmienia również przepisy dotyczące urlopu wychowawczego. 3-letni urlop wychowawczy można wykorzystać do ukończenia przez dziecko 5 roku życia, a nie jak obecnie do końca 4 roku życia.
Niniejsze informacje nie stanowią porady prawnej, podatkowej ani księgowej.
Biuro nie ponosi odpowiedzialności za wykorzystanie informacji zawartych na stronie bez wcześniejszego zasięgnięcia opinii Biura